Depuis 2004 Mialebouni connait une diminution d'intérêt des membres. De 60 groupes de base, en 2005 10 étaient encore fonctionnels. Suite à une diagnostique parmi les groupements membres, Mialebouni s'est fortement investie dans l'encouragement de ses membres. Avec comme résultat qu'en 2006 24 groupes ont payé leur cotisation (en 2004 aucun groupe a payé sa cotisation). Après des sensibilisations 9 groupements nouveaux se sont adhérés (dont 2 en 2005 et 7 en 2006). Les activités en faveur des membres s'intensifient en 2007.
Depuis juillet 2006 une crise entre le CA et la direction exécutive s'ést prononcée. Afin de ressoudre ce problème un comité de 3 membres (du CA) est installé; ce comité a revu le plan d'action 2006, reglé des problèmes de contrat du personnel et exécuté le controle de la gestion financière. Dans le plan d'action 2007 plusieurs formations sont prévues avec but de renforcer le CA.
Agriterra a proposé depuis quelques années de diminuer le nombre de personnel, qui est relativement lourd. Les droits de licenciement au personnel ont été récemment intégrées dans le budget, sous la contribution d'Agriterra. La consultation sur les ressources humaines (appui juridique) y est également impliquée.
Importance est donnée aux activités de base (à travers des [...]

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