20% meer inkomen voor agrariërs in Ethiopië
SNV Ethiopië en Agriterra verbeteren sinds 2012 de zakelijke prestaties van agrarische organisaties en hun aangesloten coöperaties. De afgelopen jaren boekte het project Cooperatives for Change (C4C) al fantastische resultaten. Zo realiseren de aangesloten agrariërs zo’n 14% meer productiviteit en 20% meer inkomen.
In Ethiopië vervullen agrarische coöperaties en organisaties een zeer beperkte rol in de productie, afzet en verwerking van producten van hun leden. Slechts 5-10% van de producten wordt gezamenlijk vermarkt. Hierin ligt een gigantisch marktpotentieel.
Dit is waarop C4C zich richt, en met groot succes. Coöperaties die voorheen nauwelijks actief waren in de productie, afzet en verwerking vinden nu hun weg op (internationale) markten. De vermarkting door organisaties steeg meer dan 100%: van 80.000 kwintaal* in 2012 tot 170.000 kwintaal in 2015.
C4C realiseert een betere productie en verwerking, stabiele handel en hogere inkomsten voor de leden. Ze professionaliseren de agrarische organisaties en coöperaties dankzij bedrijfskundig advies, training en coaching.
Training bereikt 200.000 agrariërs
Meer hoogtepunten van het project tot eind 2015 zijn:
- Bijna 4.000 agrariërs en 600 voorlichters namen deel aan trainingen voor betere productiviteit en gewaskwaliteit. Hiermee bereikten we zo’n 200.000 agrariërs.
- Organisaties leverden 1.850 ton verbeterde zaden via hun coöperaties, hiervan profiteerden zo’n 8.500 agrariërs.
- Training en coaching in inkoopmanagement bij 70 coöperaties resulteerde in 25% meer handel voor deze coöperaties.
- 13 organisaties kregen toegang tot financiering voor in totaal 14 miljoen dollar voor werkkapitaal en investeringen (in agro-verwerkende bedrijven).
- 4 organisaties maakten 900 duizend dollar vrij door aandelen te verkopen. 3 andere organisaties zijn met dit proces gestart.
Voorbeeld: de export van witte bonen
De Ras Gayint Union is 1 van de 16 organisaties die deelneent aan C4C. Onder leiding van C4C gaf de organisatie veel aandacht aan witte bonen en betrad zelfs de exportmarkt. De gezamenlijke handel in witte bonen groeide van 1.313 kwintaal in 2012 tot 14.329 kwintaal in 2016 en stijgt nog steeds.
200 extra vrouwen aan het werk
C4C adviseerde de organisatie om waarde toe te voegen aan het product door de bonen met de hand te selecteren en reinigen. Dit stelt hen in staat om de premium exportmarkt te betreden. De organisatie laat dit inhouse uitvoeren om meer werk te creëren voor haar leden en de extra winst voor hen te behouden.
Vanuit de organisatie werken zo’n 200 vrouwen aan het selecteren en reinigen van de bonen. De vrouwen ontvangen hiervoor 35% méér loon dan wat lokaal gebruikelijk is – plus extra bonussen voor goede prestaties. Een echte innovatie hierbij is het aanbieden van kinderopvang. Dankzij de oprichting van een lokale crèche houden jonge moeders toegang tot werk.
Vermogensgroei is enorm
Ook de financiële gezondheid van de organisatie floreert. In 2015 werd 262.000 dollar winst behaald op de witte bonen. De vermogensgroei is enorm. Van 82.800 dollar in 2012 naar 391.000 dollar in 2015 en een verwachte 506.000 dollar in 2016.
